coAx meet sinds de oprichting in 1993 werkplekgerelateerde kenmerken van organisaties en hanteerde daarbij consequent dezelfde methode. Dat resulteert in een grote database, waarmee nieuwe opdrachtgevers kunnen worden vergeleken en – in de praktijk bewezen – nauwkeurige voorspellingen kunnen worden gedaan over de juiste samenstelling van een nieuw werkplekconcept.

Kernen in dit onderzoek zijn de activiteitenmeting en gestructureerde managementinterviews. Moderne werkplekconcepten worden voornamelijk afgeleid van activiteiten. Aanwezigheid op kantoor, daadwerkelijk gebruik van bureaus en spreekfaciliteiten, vergaderingen in diverse samenstellingen en thuiswerken zijn te meten. En dat kan per functie en per organisatie-onderdeel, om ook onderlinge verschillen zichtbaar te maken. Spreiding over de week biedt interessante inzichten in onderbenutting en we beschikken ook over de data om seizoenscorrecties toe te passen: een meting in november geeft andere resultaten dan in juli, terwijl het moment van meten niet altijd kan worden uitgesteld.

Resultaten worden besproken in managementinterviews waarbij we door vergelijking met geëvalueerde projecten, ook uitspraken kunnen doen over haalbare ambitieniveaus.